▷　社会保険労務士に業務を委託するメリット

 

企業経営に専念できる

 

労働保険・社会保険事務や就業規則作成などを委託することにより、本来の経営業務に専念することができます。

 

アウトソースでコスト削減できる

 

外部の専門家に委託することで人件費を抑えることができます。

 

煩雑な事務手続きが正確かつ迅速に対応できる

 

社内で業務を行おうとすると、確認書類の煩雑さのため書類提出がスムーズにいかないことも少なくありません。電子申請対応でスピード処理します。

 

実務に精通した専門的なアドバイスを受けられる

 

労働・社会保険の専門家である社会保険労務士から、実務に精通した適切なアドバイスを受けることができます。労務トラブルに対して予防措置をとり、様々なリスクから会社を守ることができます。

 

働きやすい職場環境の形成で満足度アップ

 

社会保険労務士からのアドバイスにより、職場環境が改善され、充実した社会保険等の適用を受けることが可能となり、満足度がアップします。また、社会保険労務士のサポートにより適切な労務管理を行う風土が社内に根付くことで、企業の社会的信用にもつながります。

 

各種助成金の活用による経営の円滑化

 

法令改正や労務管理全般に関する最新情報が入手しやすく、また事業所にとっては有利な各種助成金が他社よりも早く利用でき、経営の円滑化につながります。