給与/賞与計算、年末調整のアウトソーシング

 

毎月の給与計算を正しく処理するには、労働時間や賃金に関する法制度のみならず、雇用保険料・社会保険料の計算、所得税を含めた適正な源泉徴収を行わなければならず、正しく計算できて当たり前という評価の割には、難解で間違えやすく、ある意味むくわれない事務作業です。

 

とはいえ正しい給与計算なくして労使間の信頼関係醸成はありません。毎月、確実に支払わなければならない従業員の給与計算で頭を痛めている方に、是非お勧めします。

 

簡単な資料を送るだけで毎月の給与計算から開放されます。

 

 

給与計算を丸投げできるのは社労士だけ！？

 

 

給与計算業務は社労士事務所だけでなく、会計事務所でも、アウトソース会社でも行っていますが、労働社会保険の手続きとリンクして業務処理が可能なのは社労士事務所だけです。どうぞ遠慮なくご依頼ください。

 

＜主な労働社会保険の申請書類の作成と行政への提出＞

 

・雇用保険の被保険者資格取得と喪失届⇒離職票

・健保・厚年の被保険者資格取得と被扶養者の認定⇒健康保険証・国年３号

・労働保険保険料年度更新（概算・確定保険料申告書）

・社会保険算定基礎届、賞与支払い届

 

 

当事務所の給与計算アウトソーシングサービスは給与・賞与計算・年末調整から住民税特別徴収一括処理まで トータルサービスを提供しています。